第九十四章 飞行器公司（2/2）

张钧点了下头表示明白了，罗海接着介绍道：“黄高工，第三组的资料我这次没能带来，因为太多了，我会提供给你们组山姆大叔帝国c5银河运输机的图纸和资料，但是这款飞机的动力装置还没有，现在萍海航空动力公司研发任务很重，暂时没有办法以wb-10发动机的核心机研制大涵道比发动机，不过战略运输机的研发是个漫长的过程，发动机的研制可以落后一段时间再研制，不知道黄高工有什么想法？”

黄亚军想了想：“如果说有全套的c5运输机的设计图纸加上设计计算书的话，我们在此基础上再进行设计的话将会简单很多，但是有一点困难必须说明，就是人手的问题，我们虽然说是一个完整的飞机设计小组，但是我们每个岗位上的技术员太少了，所以希望公司能够招聘更多的人才补充我们三组。”

黄亚军一说完，其他两组的组长沈家豪和张钧就急眼了：“罗董事长，其实我们组也是缺少人员的。”两个人异口同声到。

王栋和罗海笑了起来，沈家豪和张钧也有点不好意思了，“你们放心，王总经理会解决这个问题的，我们萍海飞行器公司新成立，很多部门还没能够有效运行起来，不过放心，总公司会进行支持的，我回去就让总公司人事部许部长拟定方案。”

正事交代完毕，罗海开始和三位带队的组长谈论起了小组成员的情绪，罗海知道这些技术员从大型国企，甚至是超大型国企被发配到这个还没有正式办公场地的民营企业来肯定是会带有情绪的。

张钧叹了口气：“罗董事长应该也是有所耳闻的，国企里面关系错综复杂，我们这些被调配到萍海飞行器公司的员工都是没有背景的技术员，刚来的时候肯定是有很大的怨气的，但是罗董事长放心，看到这些资料后大家都非常激动，对于我们技术员来说没有什么比这些更有吸引力了，至于能力董事长也不用担心，虽然没什么背景，但是被派遣到这里，没有背景也是唯一的原因。”

黄亚军也附和道：“是的，而且公司对大家都很好，刚来就补了两个月工资当做安家费，并且也提供了住宿的地方，员工的情绪还是比较稳定的，等工作展开后就没时间忧郁了。”

罗海知道自己的安排还是起作用的，虽然说高福利不一定能换来好的员工，但是抠门的老板肯定是没办法留住有才能的员工的，员工出来工作第一是为了生活，其次才是为了理想，如果一个老板连让手下生活无忧都做不到，怎么让员工还死心塌地一心一意的为你工作。

所以罗海为萍海集团定下的员工福利是非常好的，除了工资水平在暨阳市属于中上水平，而且技能等级的提升相应的工资等级也会很快的提升，福利除了国家规定的五险一金之外，还有住房补贴和职工房购买补助等，新员工入职安家费，双休八小时工作制，加班双倍工资，法定节假日都休息，加班三倍工资。

这一切措施就是为了能让员工有很好的生活保障，没有了后顾之忧的员工才会更有动力来为公司服务，加上公司上升渠道畅通就更加让人有向上的动力了。

罗海接下来和所有员工开了个座谈会，谈了下公司的发展和未来，突出讲了下萍海飞行器公司在集团公司中占有的地位，“大家都知道我们集团公司有新材料公司和航空发动机公司，其实这两家公司最终是为飞行器公司服务的，大家可以放心，我们的航空动力公司已经开发完成看一款现在世界上最先进的第五代变循环发动机，这款发动机将用在我们公司的产品上，所以我希望各位能够和公司一起努力，一起发展，而且公司也会尽量解决各位生活上的困难。”

罗海的讲话让萍海飞行器公司的员工悬着的心踏实了起来，没有后顾之忧的技术员们为了各自的目标开始更加努力地投入到工作中去了。