第七一五章 重大战略安排（1/2）

第二天上午，江州市的天空飘着小雨，气温在零度上下徘徊，早晨的户外已经出现了大量的霜冻，对于温暖潮湿的江州来说，已经是一年中最寒冷的季节。

春节很快就要来了，这样的时节最适合窝在家里看电视，不过对于李枫来说，可没有时间休息，必须尽快在春节前将该处理的事情都处理完毕。

李枫一大早就起床，简单吃过了早餐，就开着车来到了集团总部。

时间还早，新梦想集团的总部大楼里，三三两两的来了几个上班的人，周围显得有点冷清，除了总裁办公室的几位工作人员，得知李枫一早要来，便早早地来到公司等候。

这批人都是李枫从新梦想学院的毕业生的挑选出来的，他们也非常珍惜这个机会，来到集团总部工作之后，工作起来也非常卖力，很快就将总裁办公室的日常工作打理得井井有条，让李枫省了不少心。

“小王，你和其他几个人一起安排一下，今天下午两点召开集团管理层全体会议，有几项重大决策要商讨，希望大家准时到会。”李枫说道，“如果有谁请假，需要他们跟我电话请示。”

“明白了，李总。”从新梦想学院毕业不久的王乐新说道。

李枫回到办公室，倒了一杯咖啡，开始思考下午的会议怎么开。

这次会议是非常难开的，因为第一个议题就是任命麦瑞克为集团副总裁兼海外分公司总经理，这件事情的阻力就很大，许多人面服心不服，如果不趁这个机会给大伙涨一涨福利，恐怕是过不了这一关。

所以李枫也打算趁这个机会，在春节之前给大伙涨一涨薪资，同时释放出一点期权池，给一起劳苦功高的高管一点股份奖励。

这个方案其实李枫早就已经在酝酿了，只不过没有合适的时机将它抛出来，这次趁集团海外分公司改革的机会，正好给大伙涨点待遇，对于稳定人心将起来关键作用。

详细拟定了下午会议的议题，李枫的心里也有了谱。

首先第一个议题，当然是集团海外分公司组织架构改革的事，除了宣布海外分公司总经理的任命之外，还要对三大事业部与海外分公司之间的关系作出明确规定，实现公司的正常良性发展。