第七十七章 整合（2/2）

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闲话就暂时说到这里吧，接下来我给大家介绍一下家乐福的总经理贾林贾总，下面的事就由他来负责了。”李东将话筒递给了贾林。

“大家好，我是贾林，以后大家就是同事了，请多多关照。”贾林朝现场人员鞠了一个躬。

“啪啪啪……”对于顶头上司，大家还是很给面子的。

“家乐福的具体情况，李总已经介绍过了，我就不多说了。大家都清楚，两家公司合并，为了节省开支，肯定会取消掉不少职位，这点希望大家能理解。”贾林又鞠了一个躬，不过这次没有掌声，取而代之的是一阵吸气声。

“总公司那边已经处理好了，孙总将会当任我的副手，协助我的工作。其它的各个部门也都和家乐福这边合并了，人员有增有减。

现在轮到胜利路分店了，我知道这样很残酷，但是没有办法。不过我们李总说了，凡是离职的员工，一律多发三个月的工资，这也是我们最后能做的了。”其实这个要求是朱斌强烈要求的，为此他不惜担负了一半的支出，而且好名声还是属于李东的。

“嗡嗡嗡...”

“肃静，接下来由我来主持招聘会，大家需要重新应聘上岗。首先，有人自愿离职吗？愿意的请举手，可以马上去隔壁办理手续。”贾林提问道。

结果有四个人举手离开了，这些主管其实都是朱斌家的关系户，朱斌事先已经和他们交待过了，会安排他们去别的公司。

“好，下面请年龄超过四十八岁的员工举起手来，抱歉了，家乐福需要的是一支年轻的队伍。”贾林面无表情的说道，朱斌简直有点不忍直视，只好借故离开了。

这次又有六个人离开了，其中有两人年龄刚好卡在了四十九岁上。最后这两人无论怎么诉苦求情，贾林始终不为所动，结局还是不得不离开。

“最后一轮，我们将一对一的进行面试，大家抽签来决定顺序，面试时间十五分钟后进行。”贾林拿出了一把小纸团，上面已经写好了数字。

为了节约时间，面试官包括李东在内一共有六人，其他的都是从家乐福人事后勤部门临时抽调过来的。

经过两轮选拔，这次总共淘汰了八个人，其中就包括了分店总经理戴总。他们这些人不是专业素质不够强，就是无法接受新的工作条件。

招聘会结束后，贾林最后做了一次总结性的发言：“首先，祝贺大家能够成功留任；其次，你们有两天时间交接工作，三天后请准时去新岗位报道；最后，李总说了，表现突出的人员会有分红奖励，希望大家再接再厉。”

“啪啪、耶、好……”掌声中夹杂着欢呼声。

处理完了管理层的事情，时间已经到了六点多了，下班的时间快到了。一般超市的营业时间都是早七晚七，一天十二个小时，别嫌累，有的是人抢着干。

趁着下班后的一点时间，新任总经理将所有员工集中在了一起。李东没有多说什么，只是简单的打了个招呼，重点是贾林。

贾林作为家乐福的总负责人，这一番话足足讲了二十多分钟。他从家乐福的福利待遇讲到了新的规章制度，从新的企业文化讲到了未来的美好蓝图，讲到最后还是意犹未尽。

最后还是李东提醒了一下，他才惊觉这是下班时间，也不好耽误太久，这才匆匆的结束了演讲。

晚上，李东宴请了朱斌和贾林等一行人，这几天大家随着他忙东忙西的接收新门店，也都辛苦了，确实应该好好犒劳一番。

最后，除了李东和两名女性员工，其他人全都喝醉了。朱斌估计是有点伤感，借酒浇愁，贾林他们绝对是把酒言欢，毕竟或多或少的都升职了。李东也没功夫把他们一一送回家，干脆定了一间套房，来了一个“同眠共枕”。