第四十八章带着小弟玩魔兽（三）（2/2）

地域范围也并不是那么严格，凡是通过网络渠道报名的，将采用网络视频的方式进行初次面试，通过面试的发放路费将其招收到本公司来。

身在省城的朱新春反映了一个情况，虽然快到年底了，不过人才招聘市场却依然很是火爆。

省城的大学比较多，今年的应届毕业的大学生还有不少人没有找到工作呢，明年毕业而又没签约的学生也有不少想来招聘市场碰碰运气。

一个长长的招聘队伍，一眼望不到头，队伍的尽头是一个与众不同的招聘牌子，其他公司的招聘位置都是上面挂着某某公司诚聘的字样，这个队伍前面的牌子有些与众不同，上面只写了6个大字，“招聘职业玩家”。

招聘会刚开始的时候有不少人都将信将疑的看着，但是就是没有来应聘的，

项南昊倒是不慌不忙的。

这次在省城招聘职业玩家的具体标准是由项南昊提出的，第一批的目标是100人。

凡是会玩cs或者其他游戏会玩10种以上的都算通过初步审核，第二步审核就要在公司进行了。

比起以前赵四海的招聘，项南昊做的工作更细致，也严格了不少。

考试的工具就是电脑，所有应聘者都必须上机把自己会玩的游戏都玩一遍，凡是达不到一定水准的在这一步就都淘汰掉。

之前赵四海招收的毕业生中，有一些虽然算是会玩电脑游戏，但是水平实在太差了。勉强能在网上打字聊天的水平罢了，连最简单的几个网络游戏都没玩过。

虽然不可能立刻将这些人开除掉，但是项南昊已经酝酿了一个末尾淘汰制度。

凡是通过考试的都享有试用期工资标准。

放低了对应聘者的学历等要求的同时却没有放低工资水准，凡是通过考试应聘者的试用期工资标准都是2000元包吃住和2500元包吃不包住两种，针对的是本地的员工和外地的员工。

对于连游戏都不怎么会玩的应聘者们只能享受1500元包吃住的待遇。

项南昊认为分级之后的差别待遇在便于管理同时也能刺激一部分人的上进心，虽然处于第二级的试用期人员工资较低，但是只要学会了全部的20多个游戏达到公司的要求后，工资待遇都会进行提升，和其他人是一样的。

游戏公司并不是以学历来区别对待员工的，唯一考核的标准只有一个，就是玩游戏的水平。

与向清军商量过之后，项南昊准备将这些游戏水平差的调拨一部分到比赛部去工作。

其中女性居多。

另外与赵四海沟通过之后，项南昊和向清军对手下的员工这样承诺的，即使是玩游戏的水平始终达不到公司要求，但是只要勤奋，肯付出，就可以在影视城筹备完成后直接调到那边工作，工资待遇和游戏公司这边都差不多。

公司将会按材择用，绝对不会轻易放弃对公司忠心的员工。