第十章 绩效考核（2/2）

总经理发话，这次考核公平、公正、公开，如果各位对这个结果有不同意见，可以提出。董事会秘书和人事表示没有任何意见，陈茵心里难受，但自知理亏，也表示没有意见。然后，四人在考核结果上依次签上名字，考核结果就进入公司文件库存档了。

总经理接着说，公司成立伊始，很多工作都是摸索着进行。这次绩效考核的结果，只用作排名，不影响年终奖金的发放。陈茵听到这个决定，不禁暗暗舒了一口气。她一方面佩服总经理的手段，用绩效考核震慑大家好好工作，又知道不触碰年终奖以免引起众怒；另一方面她庆幸自己的好运气，这样本以为要飞走的一笔钱可以安心入库了。

到了饭点，陈茵依然羞愧未消。张希到楼下办事，陈茵就喊上他一起吃午饭。

张希已经知道考核结果了，这种事情大家都明白，虽说不对外公布，但大家都有办法知道结果，然后彼此心照不宣。排名靠前的心里暗喜，但知道没有奖金也不涨工资之后，多少有些失望。排名靠后的懊恼不堪，总希望大家不知道自己的结果如何，故意装出一副轻松自如的样子自欺欺人。

陈茵是个例外，她的失落太明显，张希觉得有必要安慰一下她。张希说，如果你没有怀孕，这次考核你的结果应该会好很多。牛经理在你怀孕之前曾经夸过你很多次，说你工作积极认真效率高。张希还说，我觉得你很敬业，怀孕之后也从来没迟到过，家里离公司那么远，每天还来得那么早多不容易。

陈茵感激地看着张希，平时那么毒舌的他今天居然这么温情，真的是大大出乎意料之外。她其实很清楚，张希是安慰她，故意说好听的让她感觉好受点。她怀孕这两个多月来，确实没有像以前那样工作积极，这个结果不算有失公平。

陈茵很希望身体情况尽快好起来，这样可以更加投入地去完成各项工作。她明白，公司待她不薄，她知恩，她更图报。