第二十四章 奈掣肘何（2/2）

“首先就是每个人的面貌不一样。”周云涛说道，“在迪克公司，大家的精神都是向上的，都是微笑着的，而在丝路公司，呃，我只能说，并非所有的员工都是哭丧着脸的。”

周松眉毛动了一下，没有说话。

“其次，就是品牌力量。”周云涛接着说道，“迪克公司的品牌形象已经深入民心了，全中国一提起中高端品牌，那肯定就是迪克公司；而丝路公司呢？只是定位于中端品牌，这倒也没什么，但无论是品牌形象，还是销售渠道，都只是集中在GD一地——这个，对于公司的品牌建设，还是销售，都不是什么好事情吧。”

“接着说。”周松伸了一下手，道。

“周总您忙，我也不多说废话，第三，我是一直在想，公司其实有没有一个总体的规划，就是，公司要做成什么样的企业？公司准备发展哪一方面的业务，放弃哪一方面的业务？我看到的是，丝路公司什么都做，年轻人的服装做，老年人的服装做，连儿童服装也做；男装做，女装也做，中性的服装也做；正装做，礼服做，休闲装也做；高价的有，中等价格的有，连低档价格的也有——总之，一句话，什么赚钱就做什么。如果连自己想做些什么都不知道，看到什么赚钱就做什么，把手头上的资源都分散去配置，别看现在公司的服装卖得挺火的，到头来，很可能只是服装界的一个小小的浪花而已，瞬间就被别人忘记了。反观迪克公司就不同了，他们一直坚持只做中高档的休闲服装，想一下，全中国服装行业一年的销售额大约是三千个亿吧，迪克公司只是在休闲装里分得一杯羹，就已经可以做上全国老大了；而丝路公司？什么都做，到目前为止，也只是一个地方性的有一定知名度的品牌而已。”

“第五，就是人。每家公司都说自己是最重视人才的，但事实上，真有几家公司能做得到？另的就不说了吧，就拿员工培养来说，迪克公司的人，都是从自己企业里培养出来的，员工的福利待遇也好，员工也以自己在迪克公司里做事而自豪。至于丝路公司，近年来虽然发展得好，但公司的发展，员工并没有分享到，所以，我听说，丝路公司的员工流失率还是蛮高的。短期内，可能察觉不到这种高流失率带来的危害性，但想一下，长此以往，当所有的员工都只当丝路公司是一个旅店，当自己是一个过客的时候，离丝路的溃败，也就不远了。”周云涛侃侃而谈。

董标听了，倒不觉得有什么，因为他对企业管理这一方面其实不是很熟，但柳轻权心里却捏了一把汗，觉得周云涛这次剑走偏锋，不知道是好事还是坏事。不过想起来，周松刚到丝路公司，对丝路公司倒也还算不上什么感情；恰恰相反，他是比迪克公司出来的，对丝路公司的各种不规范的行为肯定不感冒——大体而言，从大公司出去的人，到了新的小公司里，基本上都是看不惯的，觉得这样不行那样不好，所以，周云涛的做法，应该还是有一定道理的。

周松听了，张了张口，但旋即又闭上了，叹了口气，问道：“你真在文原服装公司里待过？”

“如假包换。”周云涛道。他还在做管理咨询顾问的时候，的确给文原服装里做过咨询，那时候在文原服装待了挺长一段时间。

“现在呢？跳槽了？在哪家服装公司了？”周松道。

“啊，这倒没有，我已经转行了。这次过来，纯粹是跟着董总过来开一眼界的。”周云涛道，连忙撇清了自己这个商业间谍的身份。

周松把后背靠在椅子上，让自己更舒服一些，才说道：“你说的这些问题，我一来就看到了，的确是个大问题啊。”

周云涛马上接道：“阁下既见及此，何为久而不举，坐致割弱？”

周松愣了一下，下意识的接口道：“奈掣肘何！”

说罢，眼睛直盯着周云涛，面露微笑，而周云涛也报之以微笑，突然间，两人居然同时“哈哈”的爆笑出来。