第九十八章：招聘（2/2）

甚至，江宁已经做好了今年这最后三个多月不产生一点效益的思想准备。

“三十个工人，那你想招聘几个销售人员？”江启枫又问道。

“最好能超过五个！”江宁回道，“现在不管是国企还是私企，已经开始进入了销量为王的时代了，所以销售人员这一块，咱们招的人不能太少。

至少，咱们咸a县和周边的几个县城，到春节之前渠道要全面铺开。”

说着，江宁又叹声一口，说道：“先看看情况，如果销路不错的话，咱们还要多招一些销售人员进来。”

“那销售人员的面试情况，今天又有几个合格的？”江启枫问道。

“有六七个吧！”江宁回道，“面试销售的一共十五个人，其中一半都能说会道，而且脸皮还很厚，脑瓜子反应也很灵活。

再招聘两天，我也再好好想想，争取从这些人中挑出五六个最优秀的出来。”

“销售人员是不是有些多了？”江启枫迟疑道，“你一共才打算招收三十个工人，却又招五六个销售，这不是尽养些吃干饭的吗？”

“这您就不懂了吧！”江宁笑道，“刚才我不是已经给您说了吗？如今已经是销量为王的时代，只要他能给咱们厂打开销路，你管他是吃干饭、稀饭的呢？

再说，如果手里不出成绩的话，咱们直接把他给辞退不就得了。

咱们这儿又不是国企！”

“也是！”江启枫想了想，觉得自家儿子说的有一定的道理。

然后江启枫又说道：“你给销售人员开的工资是不是有些低了？一个月才一百块钱，这够干嘛？种地也比这多啊！”

“这不是只是基本工资嘛！”江宁解释道，“我还给他们提成了呢，如果他们真能干，一个月拿一千、一万，那是他们有本事，我不也不拦着嘛！”

“可是你这样，只怕会有很多人不愿意干的！”江启枫担心道。

“如果连他们自己都没那个自信，招聘进来也只是白搭，这样的人，我宁愿不要！”江宁信誓旦旦道。

要论起种地什么的，江启枫是行家里手，可要论起创办和管理一家企业，江启枫显然没有这个视界和格局，所以凡事都是听江宁的。

江宁前世，在五百强企业，虽然没有做到高层，但好歹也做到了中层，一些管理经验和体会，还是有的，所以对于创办一家乡镇企业，还是有着自己的打算和思虑的。

江启枫也知道，自己在企业管理这方面一窍不通，所以也是凡事都听江宁的。

虽然也发表了一些自己的看法，但只要江宁的反驳理由合情合理，江启枫也就欣然接受。

就比如，江启枫就觉得江宁制定的规章制度有些严苛。

可江宁却觉得，一开始严苛，要比以后严苛起来要好许多。

再加上，九十年代初期不比新千年之后。

在九十年代初期，农村的人才并没有大规模的流失到城市之中，而且会种地的农民，不少都身怀一定的技能。

所以在一开始选拔的时候，江宁只挑最好的那一批。

还有就是，千万不要小觑农民，他们身上的技能，是一般人无法想象的。

特别是机械和电工技能，可能他们并没有一定的理论基础，可论起实际经验来，要远胜一些已经工作两三年的大学生的……