第644章 县官的关（2/2）

而这知县便是升迁的必经之路。

为了加强中央对地方的管理，宋朝县级长官原则上统一从中央选派，少数官阶高的由宰相府特别任命，当时称为堂除，广大中下层官员担任知县或县令，主要由吏部四选负责差注，其任用程序严格而复杂。其中下面这些任官原则对提高行政效率、减少**等发挥着积极的作用。

宋代任官条例规定，凡是由选人新晋升的京朝官，必须担任知县之职。如果官员没有担任县级长官的经历，则不能升迁为知州、通判等更高级别的地方长官，这一制度当时称为须入。

南宋又规定，在京城担任诸寺监丞、簿的官员任满，如果不曾担任县级长官，率需与堂除知县一次。而且，非两任县令，不得除监察御史，这有助于加强中高级官员对基层况的关注和实际行政能力的锻炼。

通过这些我们可以看到，如果刘庆想真正的进入朝堂，这县官这一关是必须要过的，也就是他至少要做两到三年的县官后，在通过政绩来进入到朝堂郑

这对刘庆来无疑是一种阻碍，因为做县官来，对他没有什么太大的意义。县里的事他已经通过李纲的事了解的差不多了，毕竟他是一个现代人，懂得历史，所以接受起来要快多了。

在宋朝做县官还有一个保举制度。

宋代官员选任中的科举考试、铨试、法律考试等，都极力追求考试的公平公正，排除人干扰，只以考场成绩定高下。

人数有限的铨司官吏无法对广大官员的道德人品进行深入了解，于是，在重要岗位任用及广大官员升迁过程中，宋代普遍采用了荐举保任法。荐举制度规定，所有中下级地方官员在阶官及职务升迁过程中，都必需有一定级别和数量的中高级官员同罪保举，无人推荐者不能升迁，这在一定程度上有助于减少因为各种人关系而滥举官员的况。

知县、县令的升迁也不例外，选人任县令时需要两人保荐，选任改官任知县时，必须有五位现任上级官员同罪保荐。

这样的保举制度的确是有些严苛了，但这也让位于基层县官们更加努力的工作，作出显而易见的政绩来。没有政绩，就得不到保举，都得不到保举，就无法升迁。

这样一来，县官们只好把工作做好，不敢有丝毫的怠慢。这也成就了宋朝基层管理的强势地位了。