第八十七章 人力资源供应商（2/2）

如果对方不是想介入顺达快递的经营的话，那么又是为了什么？

“王总，是这样，我所拥有的公司沐春集团旗下有家聚英人力，是专门做人力资源输出的。”

“目前基本上占据了平浪市的兼职市场的百分之八十，对整个平浪市的人力资源的掌握，我可以很自豪地说，没有任何一家企业可以和我的聚英人力相比较。”

“我之所以想要与王总合作，就是觉得顺达快递未来的发展必定不可限量。”

“我非常看好，所以希望可以成为顺达快递在平浪市或者东江省，甚至是华夏国最大的人力资源供应商。”

李沐风停顿了下，继续说道。

“而我们之间的合作，是建立在未来顺达快递可以在全国快递行业中占据巨大市场的设想下的，我相信王总对未来能否占据全国快递市场，比我更有信心。”

李沐风看了看王丰继续说道。

“反正我对顺达快递是极有信心的！”

“因此我希望可以在顺达快递的扩张初期便与王总形成合作关系，未来顺达快递所有的一线快递员及营业站点的人员都可以交给我们聚英人力来完成。”

喝了口茶，李沐风趁热打铁，继续对王丰说道。

“当然，不只是一线的人员，包括未来王总需要的更多的管理人员以及各种职业经理人，我们聚英人力下属子公司聚英猎头也可以来优先级完成任务。”

“简而言之，未来顺达快递的发展，我们聚英人力愿意一起携手共进。”

“专业的公司做专业的事，王总的顺达快递负责占领华夏国快递市场，而我的聚英人力则是作为顺达最忠实的后盾做好人员支持。”

李沐风说完后，并没有急于让王丰发表自己的看法，而是继续和王丰喝起了茶。

喝茶过程中，顺便向他介绍沐春集团旗下聚英人力和精盾安全的业务范畴。

经过接近两小时的面谈，王丰最终还是答应了李沐风的合作意向。

王丰对李沐风的看法，也从原先的年轻气盛转换成了年少老成。

在交谈的过程中，李沐风不仅与王丰谈了些自己对于未来人力资源劳务派遣方面的自己见解。

同时也与王丰交流了一些后世快递公司的先进做法。

当然，这些先进的做法都是后世顺达快递推广出来的，只是现在还没有而已。

但是对于现在的王丰来说，这些想法已经足够他在顺达快递的发展过程中少走不少弯路了。

最后，两人一致达成了意向，接下来的一个月会将顺达快递在平浪市的人员需求委托聚英人力来完成。

如果在接下来三个月的合作中，聚英人力的任务完成效率可以满足顺达快递的要求的话。

将在三个月后将东江省全省的人员需求交给聚英人力来完成。

以此类推，如果双方合作愉快的话，聚英人力将在一年后成为顺达快递在长三角地区的人力资源供应商。

在三年后，聚英人力将正式成为顺达快递的华夏国全国区域人力资源供应商。

这项业务对于聚英人力来说，既是一种挑战，也是一次从平浪市走向东江省甚至是华夏国的契机。