第五十一章 内部争斗（1/2）

林磊本来已经准备走了，只好坐直了身子，“不会吧，为什么呀？”

“还不是为了事业部销售系统的考核调整方案。”刘建中一屁股坐在林磊对面，“姜总提出了一些新的想法，陈总不同意，下午一直在开会，本来讨论的好好的，临结束的时候两个人突然争执起来，谁都不服谁。说实话还真没看到姜总发这样大的火气，陈总也突然固执起来，甚至也抬出了自己拥有公司股份，是合法股东身份。这件事情搞大了，他们说只好由董事会来判定这件事情了。

“姜总提出了什么新的建议？”林磊问道。

“姜总提出了三点，一、他认为我们的销售团队比较特殊，并且评价说他们都是对公司作出过贡献的，这样的调整方案必须要事业部销售系统讨论同意方可执行；二、他认为这样的调整会给公司的造成巨大的资源浪费，是要付出代价的。姜总担心这样下半年的预算要大大超出公司的年度年度预算限额，姜总认为现在的销售团队的工资总水平和差旅费等于销售额基本处在一个相对平衡的状态，担心如此调整会增加工资水平和差旅费，这样势必会影响到公司的盈利能力。”刘建中仔细的观察着林磊的反应，发现林磊没有任何的表情表情变化。

刘建中只好继续，“三、姜总认为现在已经是七月份，年度的销售已经过了一半，这个时候进行改革，他个人认为时机不好。年初制定了那么多的目标，大多数人都在努力的完成，姜总说最好是执行完这个整年度之后再进行绩效改革，这样说服力会强些，销售系统的接受程度也会高。”

“姜总说的很对，这些确实都是客观存在的。”林磊评价道。

“但是陈总不同意姜总说法，陈总认为，清风集团现在症结，老化的人员结构只是表象，最主要的是现在的清风员工都是老员工，缺乏足够激情，缺乏足够的应变市场的能力，同时因为居功自傲，他们拒绝改变，拒绝创新，也就拒绝了发展。要想改变这种现状，必须立刻实施新的考核，他认为拖的越晚对清风的伤害越大。”

“陈总不愧是mba毕业，看待问题直接到本质，确实是年轻有为。”林磊客观的评价道。

刘建中呵呵的干笑一声，“是呀，两个人说的都有道理，谁都不能说服对方，最后陈总先翻脸了，姜总也没有给陈总留面子，两个人最后不欢而散。”

“刘经理，这好像和你没太大的关系吧！”林磊笑着说。

“表面上是没太大关系，不过……不过现在陈总却要我……咳，怎么说呢，陈总要我必须跟他站在同一条线上。”刘建中颇为为难的说。

“陈总的要求不过分呀，这方案就是你提供的，你肯定要支持陈总。”林磊道。

刘建中在心里暗道，这都是你出的主意，但是他嘴上却说：“我肯定是要支持陈总的，但是现在是姜总反对，我也说不上话呀！”

林磊扯动了一下嘴角，“刘经理，现在陈总说话也许还没你说话分量重呢。”

“不会吧，林总，陈总可是陈老董事长的儿子，说话肯定比我的分量重。”刘建中道。

林磊道：“这是他的优势，也是他的劣势，正因为他是老董事长的儿子，大部分的事情别人都会给他面子，但是在关键的时候，别人就拿这个说事情，认为他就是仗着这身份才能做事。而你不同，你是公司元老级的员工，你要是坚持，反而更能引起姜总的重视。”

“林总，那样我就没有回头路了。”刘建中不无担心的说。

“没那么严重，即使最后的结果是陈总的方案没有通过，刘经理，你却赢得了陈总的赏识，你要知道，陈总毕竟是洗涤事业部的总经理，是你直接的上司，他才是决定你生存的最关键因素。”林磊安慰道，“再说了，最后方案是否实施，现在已经不是姜总能决定的，而是要董事会来决定，董事会什么态度，你我怎么能清楚，先不要担心，也许最后的结果就是你想要的。”

“林总说的也是，那我就按照林总说的去做，去给陈总做开路的先锋。”刘建中咬着牙下定了决心。

“刘经理，你这样说就不对了，这和我也没有关心，你只是按照你自己的意思的去做。”林磊笑着提醒，“刘经理，这件事情不管结果如何，对你只有好处，没有坏处，你放心就是了。”

“谢谢林总，都是林总的提携。”刘建中道。

林磊不想再和刘建中继续，只好默认，“刘经理，要是没有其他的事情，我们今天就到这里。”

“是、是。”刘建中赶紧站起身来，“耽误您时间了，林总，不好意思。”

林磊站起身来，“刘经理，不要客气，我是真的有事，不然我们就多交流一会儿了，就这样刘经理。”

“是，是。”刘建中道，“林总，请！”