第九十五章 工厂任命（1/2）

周日的时候,王宁一行人就正式的接手了这家刚刚投产不到三个月，所有的设备还几乎都是全新的厂子。而且现在的工人们已经和机器磨合的差不多了，短时间就能够适应新的产品的生产工艺。

对于这些原来的工人和管理者们，王宁根本就没有打算要解聘掉的意思。原来的产品卖得不好和他们是没有一点关系的，主要是市场大环境和没有核心的产品有关。他们生产出来的产品完全没有任何的质量问题，在原来的厂长的管理之下，厂子的生产任务还是安排的井井有条的。

对于这一点王宁还是非常满意的，产品的市场不行，并不是因为他们这些具体生产者的责任，不能把所有的原因归咎到他们的身上。原来的管理模式，决定了他们只是一个生产者。产品研发这个东西就没有，也不知道杨宗达从哪里购买来的配方，根本就没有核心的竞争力。

市场的开发，根本就没有做到位。资金的问题和整体市场大环境的变化决定了现在不是以前那个随便一个产品就能够赚的盆满钵满的时代了。没有经过具体的市场调研，这就是杨宗达一拍脑袋的产物，现在他也是受到了应有的惩罚，折了那么多的钱财，倒是让苏宇捡了个便宜。

虽然杨宗达的这次投资算是彻头彻尾的失败了，但是他看人的眼光还是非常不错的，尤其是他请的这一个厂长，是一个真正有能力的人，若不是这样的话也不会把一个将近百十来人的厂子管理成这样一副井然有序的样子。

苏宇今天也是没有以大老板的姿态出现在众人的面前，还是夹杂在随行人员的里面，至于职务那就是王宁的特别助理，也是让你不敢得罪，不能忽视的存在。

在正式召开全长职工大会之前，王宁特别会见了这个有能力的厂长。

一个四十来岁的中年男子，并不是像其他一些管理这一样，面对领导的时候一副油滑的表现。在王宁招呼他坐下的以后，表情不卑不亢，并不因为眼前是能够决定自己的人就放下自己的尊严，努力讨好，在领导心中获得一个好的印象。

从眼前的个人资料上看，王宁对于他的这一副表现也就不觉的有什么惊讶之处了，若是换上另外的姿态的话，，他才会觉得奇怪呢，怀疑自己手上的资料到底是不是真的了。

眼前这位名叫李志强的中年男子，原来就是一家国有大型医药生产工厂的一名管理人员，虽然本事很大，一个数百人的大型车间在他的管理之下，几乎能够获得所有的工厂荣誉。

虽然坐上了管理者的位置，他不是靠别的，就是靠着超出别人的技术和管理。但是在一家国、企仅仅只会这些的话那是远远不够的。在这种企业里面，有时候做人要比做事要来的重要一点的。

很明显，李志强的性格决定了他在这样的企业里面是生存不下去的。后来因为一件很小的事情得罪了厂领导的他，觉得自己并没有做错什么，一直不愿意低头。下面的事情就很简单了，首先就是被从车间管理者的位置上撸了下去。对此虽然他很是气愤，但还是能够在自己的岗位上面兢兢业业做事的。奈何这并不是事件的最后结果，就是在一个这样的普通工人的位置上面，人家还是不愿意放过他的。处处受到排挤，这样才被杨宗达请了过来做了这家厂子的厂长。

虽然没有铁饭碗，但是毕竟他还是有一家老小需要养活的，考虑再三以后李志强也就答应了杨宗达的聘请。至少这个位置是自己能够真正发挥自己能力的地方，而且工资也要比原来高上好几倍的，在家人的劝说之下，他就来到了这里。

有过管理几百号人的经验，李志强很快就上手了这家不到百人的小厂子。只是老天爷给他开了个玩笑，在厂子刚刚投产没有多久，自己的老板竟然快要破产了，卖掉厂子的声音他也是知道的。对于自己未来的路，他当时也是很担心的。

还好在老板破产之前有了一家港港的公司把这家工厂给收购了，避免全体员工集体失业的事情的发生，这件事情，李志强也是松了一口气。这家厂子的建立可是他看着从一片空白拔地而起的，对于厂子和工人他可是非常有感情的。杨宗达除了提供了资金，整个厂子都是他一把手建立起来的，当然也只限于生产的厂子。

现在自己被叫来和这位港港的经理进行谈话，李志强对于自己的位置倒不是很担心，只要能够在自己喜欢的岗位上面工作他就很满意了，对于位置的高低其实他并不是非常的在意。有道是：无欲则刚。再加上他的性格使然，所以在面对王宁的时候，并没有低三下气，仍是那副不卑不亢的表情。对于这一点苏宇是非常的满意的，这是他的厂子，一家私营企业。需要的是一个优秀的管理者，而不是一个善于上位者。