第十四章 职场最易听风是雨（1/2）

“你说职场最易听风就是雨那是什么意思？”裴如健好奇地问。

猫猫做个手势：“比如说我是刚进公司的职员你是在这个公司里做了三年五年的老人了。于是我有的时候就会找你咨询对吗？”

裴如健说是的。

猫猫又说：“我也会找别的老资格的员工向他们咨询一些事情反正多问多得你说对吗？”

裴如健说有道理。

猫猫接着说：“比如我向你打听另外的某个员工工作能力是不是够强你告诉我他的工作能力很强这就是所谓的听风是雨了。”

猫猫又说作为一个新人总是会觉得老员工的话都是正确的有时候听了一个老员工说的便以为那是事实的全部了但其实不是的如果找几个不同的老员工单独地问会得到不同的答案。

“总之就是闲聊时候说到的事情不能轻信就是了。”猫猫总结说。

“呵呵你觉得职场中的老人都喜欢说谎吗？”裴如健在心里想面前的女孩似乎还很嫩。

“不是的是立场立场原因了。”

猫猫的这个回答让裴如健眼前一亮他让猫猫继续说下去。

猫猫举了个例子。

公司里的两个部门研部和销售部门两个部门的立场不同。比如研部可能只想着怎么让某个产品上具有某个功能做得再久也无所谓而销售部门想的却是某个产品要快些投入市场而并不在乎这个产品上多了哪个华而不实的功能。

所以你偶尔可能从公司同事那里听到关于另外一个部门的同事的消息、或者八卦那可能是因为立场问题而出现的这时候切不可亲信了更加不可传播。

“所以在职场上你得有自己的判断而不是听风就是雨。”猫猫总结说。

裴如健觉得很有趣因为在他的印象里当别的新人在被问到这个问题时给出的回答多半是诸如“职场新人会过于以自我为中心、不注重团队合作”或者是“适应能力差把职场当作学校”之类的猫猫的答案她是第一次听的。

他挺赞成地点点头他又问了猫猫最后一个问题：

“你对于职场中的强势女性有什么看法？”