第三卷 是销售不是小受 第九十九章 内急了，你忍得住吗（上）（1/2）

第一百十一章凡事汇报的重要性

低压成套产品线的工作向来是分成两块由沈小星和刘亚斌分别负责的主要来说刘亚斌负责的是npIde1ivry的部分而沈小星负责的是de1ivry的部分。但像批特价这种事情沈小星是不能独自处理的一般会报给猫猫让她决定。可猫猫没想到沈小星居然瞒着她给了一个销售多一个点的特价还把同意批特价的maIL给了prinet的部门唯独就没给她周小猫。

猫猫对那个要特价的销售向来有点意见：今年没做一单出来逢到了项目没一点眉目就开始要特价或者让ae（assistanenginer技术支持）给做方案给报价不仅猫猫、ae部门的人也对他很有意见。

猫猫想沈小星你居然看不清形势？她觉得就算自己不说沈小星也该明白不应该批特价的可他居然批了而且还瞒着自己偷偷批了。

猫猫的火气很大她把沈小星叫到会议室里先是劈头盖脸的一顿痛骂而后才稍稍缓和心情下来问沈小星：“你为什么不汇报。”

沈小星解释说：“当时你正在出差嘛设置了邮件的auoRep1y前几封邮件给到你我这里看到的都是自动回复所以接下去几封邮件我便没有netbsp;猫猫相信了沈小星的说辞。要说谎报军情沈小星恐怕还没那个胆子也许就像他说的。只是想当然而已。不过她仍然觉得要借着这个事情给沈小星敲个警钟杜绝以后的再生。

猫猫指着沈小星地鼻子说：“那你在事后也该对我说一声。我和你距离得很远吗？在办公室里的时候从你的位子走到我地位子。十秒钟就够了吧。”

“对不起我忘记了。”沈小星的脸上居然有点委屈“我本来想地是批个多一个点的特价没什么关键是如果真中了。那就是一桩好事了所以我没怎么想就同意了。”

猫猫觉得沈小星的想法很有问题：“你怎么会觉得这个项目能中？”

沈小星狡辩说：“他信誓旦旦地对我保证这一次和客户的关系很铁一定能搞定的。”

“一定能拿下？！”猫猫为沈小星地幼稚感到可笑她不由得劈头盖脸一阵数落“难道你不知道那些销售？认识了客户的一个人就说项目很有希望和客户吃了顿饭就对你说这个项目板上钉钉了。”

见沈小星不作声猫猫稍稍平缓了下语气。说：“沈小星你应该学会判断哪些人的话应该相信。而哪些人的话不应该听。这对你在公司生存下去、升迁得更快很有帮助的。”

或许是沈小星从来没见猫猫这么火大过了好半天才缓过神来。他有点脸色僵硬地说：“Lynn总。你第一次这么大的脾气。”

“废话！”猫猫余怒未消不过想想沈小星也许是经验尚浅。自己骂也骂过了便也不再与他计较了只是又说“我当然生气你想想哪个老板会允许自己的下属不忠诚呢？”

这话刚出口别说沈小星就连猫猫也有点吃愣。

“原来不向老板及时汇报竟然会被扣上不忠诚的帽子…”

第一百十二章向你的老板妥协

在经过沈小星地事件后猫猫自己也有点意识到向老板汇报的重要性了她想既然自己会因为沈小星不及时给自己汇报而觉得愤怒那么杜林威在察觉到自己有意避开他而做一些决策的时候心情必然也好不到哪里去。

将心比心后猫猫有点理解方振眉所说地那个日本企业里勤于汇报的故事了。

但是猫猫却也不甘心做一个像肖振华那样大事小事样样汇报地经理。

猫猫决定开放地与杜林威沟通一下汇报方式地问题她找了个杜林威有空的机会约了他半个小时便放出了自己地想法。

“杜总我在想我和你之间能不能换个方式玩游戏？”她冷静地说。

“呵呵你想怎么玩？”杜林威摆出乐于奉陪的姿态。

“很简单。”猫猫笑道“同一件事情如果前两次我顺利搞定了那么第三次以后你就保证不过问让我从头到尾自己摆平只在向大老板汇报前的关键一天向你汇报我保证不耽误事儿你看行不？”

杜林威低头沉吟了下说行啊。

这下让猫猫大跌眼镜她怎么没想到密谋了这么久的夺权居然成功得这么容易….

“呵呵。”杜林威笑道“猫猫你应该学会理解老板了解老板的苦衷多站在你老板的角度上想想问题。老板都是人哪有老板喜欢凡事插一脚呢？如果不是因为下属的能力在老板的眼里不够总是出岔子再有闲的老板也懒得事必躬亲的。”

第一百十三章合格的产品经理所应该具备的素质

杜林威对人力资源部出的想要招一个新的低压成套产品部门产品经理的要求因为各种原因被耽误和搁置了很长一段时间。终于在猫猫到低压成套产品部门七个月后人力资源部又给杜林威找到了一个合适的人选经过人力资源部的初面后反映不错于是人事经理便把那人的资料交给了杜林威让杜林威安排时间给他做面试.^小说网更新最快.

杜林威找猫猫一起进行面试。猫猫想了想对杜林威说：“杜总让我去面试恐怕不合适吧。要知道这个人如果进了公司可是要抢我的饭碗的哦。难道你就不怕我徇私？”

杜林威拍了拍猫猫的肩对猫猫说：“你地判断。我信任。”

猫猫的心里并没有因为这句夸赞而变得热血沸腾相反她惯性地觉得杜林威的这种笼络人心和激励团队地方法太老旧了让人一眼就看穿。实在是有点惨不忍睹。

她又仔细地考虑了下还是决定不参加面试以免日后留下话柄她对杜林威说：“杜总我看这个面试我还是不去了并不是我懒惰不愿意给您挑选人才出力而是我得避嫌。”

杜林威表示不明白猫猫的话代表什么。

猫猫解释说：“如果我去给那个netdidte进行面试我是应该表意见呢？还是应该不说话呢？如果我不说话。那我去了还有什么意义？如果我给了自己地意见那我是该欢迎他还是反对他。要知道世界上没有不透风的墙。无论我在面试的时候说什么。以后都会被同事知道的吧。如果我同意雇用他那同事们会觉得我懒惰。不愿意承担责任有意推卸职位；如果我反对雇用他那会有人觉得我嫉贤妒能故意不想让英才进入公司。杜总到了那个时候我该怎么自处呢？”

杜林威点点头不得不觉得猫猫的说法道理十足。他同时轻轻赞叹了声没想到猫猫仅仅工作两年就有这样地见识在其他同期的moT还在为了结束轮岗后去哪个职位而庸人自扰地想破头的时候她却已经能够站在一个高于他人的台阶上、以具有前瞻性的视角判断问题了。

杜林威隐隐觉得不出一两年待到猫猫的经验更老到一些是她会是比肖振华和成杰都厉害的经理。

有这种下属在团队里会是幸事还是不幸？

既然猫猫对于要不要参与新产品经理的面试分析得真实在理杜林威便也不再勉强。不过杜林威让猫猫帮忙写一个合格的产品经理应该具有地素质好让他在决定录用时作为参考。

杜林威的这个要求并不过分于是猫猫便拿出纸和笔写了下来：

一个合格的产品经理究竟应该具有哪些素质呢？

对于产品地敏锐直觉。这是对一个产品经理来说最重要的能力水平一个产品经理主要职责就是开出符合市场和客户需求地产品来供给销售如果连现在和未来一两年内应该开什么样地产品也看不到那未免有点说不过去。

对于市场改变的快反应。这是和第一点相关联地虽然电气市场不像快消费品市场那样瞬息万变然而不同的时代上仍会有不同的市场需求把握客户需要什么拿捏准市场上对什么产品容量最大也是必要的能力。

优秀的影响力和沟通能力。产品经理的职位是一个枢纽性的职位一位产品经理需要和市场部联络以制定和实施产品推广计划、要和采购经理联络以确定如何选择供应商、要为销售做培训和推广、也需要同售后、质量、技术等支持部门沟通以要求资源。产品经理还必须是一个好口才的人因为木讷的人这个职位上势必没法把刚开的产品推广给销售连销售都不接受你的产品遑论客户了。

魄力。产品经理的一项职责就是当销售们卖某个产品要求折扣时给予批准虽然报价部门有一定的权利决定给什么价格但最终决定出多少折扣的却是产品经理产品经理必需知道什么时候强硬、什么时候妥协才能保证将公司的利益最大化。出于这点考虑谨小慎微和反复无常的人是不行的。

责任感。产品经理经理必须要为自己的工作负责相比别的部门经理产品经理的责任感必须更强、也更持久。因为产品引进的工作并不是一朝一夕的事情不像售后部门那样一个case一个case解决完就行了产品的开和引进周期短则半年长则一年甚至一年半两年的都有很多作为产品经理。必须把开出一款低成本地可靠产品时刻放在心上而不是把开产品当作任务完成引进周期后就丢给销售和市场部门的人了。

相关技术背景。产品经理要担负给客户答疑的责任。当然不能显得外行。另外在产品地引进推广和日常运作中。没有一定的技术知识也不行。

“其它还有些零碎地点。”猫猫对杜林威说我相信您的判断其实足够了只不过是想要看看我对这个产品经理职位的了解吧。

她微笑着问杜林威：“你看我这个产品经理应具备的素质写得怎么样？”

杜林威接过猫猫写的产品经理所应该具备地素质大略地一扫。登时双眼放光地对猫猫说：

“我现从这些素质看你是一个绝对合格的产品经理人选啊。”

猫猫不置可否地点点头平淡地对杜林威说了句祝他明天面试能招到合格的人选。

第一百十四章通情达理的老板

面试低压成套产品经理是在星期三的早上猫猫虽然表面上装作得若无其事心却一直悬着虽说要招到一个合格的产品经理不是容易的事情但凡事就会有个万一。万一杜林威找到了符合心目中要求的人选她周小猫的计划就全废了。