第五百三十八章 老包的管理模式（1/2）

书房中一片死寂，让路易威坦那粗重的呼吸声，愈地清晰起来。：整理良久，才听他轻轻地“嗯”了一声，开口道：“你到底……有多少把握？”

“他受了伤。”西蒙缓缓道，“这一点瞒不过我的眼睛。虽然他用某种手段压住了伤势，但不管是警惕性、还是反应度都远不如平时。在这种情况下，一击毙命的可能性最少有七成！”

七成的把握，对于杀一个高级法师来说，已经相当高了。

路易威坦的脸色一连数变，长袍中的拳头捏紧了放开，放开了又捏紧，连续几次之后，终于还是猛一摇头：“不！还不是时候。预定的演员都还没到场，这戏，怎么能提前拉幕呢？”

“你是说‘剑与火’的那帮家伙？哼，他们不到，你就任由他在这里搅风搅雨么？”西蒙伸手指了指窗外，“刚才想必你也听到了，那群力巴的吼叫声。”

“那些懒鬼？”

“怎么？”西蒙轩眉道，“别忘了矿工中，光青壮就不下两千人，真要算起来，他们才是整个泰卢福特最强的力量。”

“是啊是啊，”路易威坦嗤笑道，“你是不是还想说，这帮家伙身强力壮，稍微训练一下，就是一支不错的军队？但那又怎么样呢？他已经没有时间了……对了，我认识你这么久，还不知道你的真名到底是什么？”

“拉纳克?西蒙。”

“……真的？”

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其实那二人的猜测，离事实完全是十万八千里――老包的确在向那群矿工示好，但他心里，压根就没有将矿工们整合起来，和路易威坦等人对抗的意思。

当然，他更不是那种哭着喊着非要“救天下”的人。

之所以会救那些“屠狗辈”，一方面是他赶上了，另一方面，也因为在他看来，那些矿工其实和红十字会的兄弟一样，也属于“自己人”的范畴。

――如果把整个组织看作一间工厂，红十字会的兄弟便是白领，是管理阶层;而那些矿工就是蓝领，下车间干活的。

现如今，工人和管理者之间闹了矛盾。工人本身，是没有过错的;而管理人员似乎也只是听命行事，那么问题出在哪呢？当然只能是里昂这个“常务副厂长”制定的方针有问题了。

要解决这个矛盾，说难也不难，看看那边的工厂都怎么做的就行了：先，立刻召开职工代表大会，将职工的意见和牢骚收集上来，递交给厂领导研究讨论。如果能解决的，当时就解决，不能解决的，留待以后再慢慢协商。

二、组建工会。工会委员由职工代表大会选举产生，在职代会闭幕期间，继续负责“下情上达”。

至于工会的四大职能就算了，多举办点活动，给员工来点实惠比什么都强――比如为了纪念巴甫洛夫诞辰一百三十九周年，大家可以去吃一顿羊肉……

第三条，也重要的一条：那就是建立厂“会”委――也许这名字有点别扭？先这么叫着吧。

作用大家都知道，就是主抓思想工作，宣传红十字会的纲领、路线、方针、政策;组织员工学习学习再学习，并且展要求“进步”的员工入会，真正做到“成熟一个，展一个”。

有了工会和厂“会”委这两道润滑油……不，应该是快车道！一条从下至上，一条则由上至下，必能做到上下通达，将红十字会，和广大人民群众紧密地联系起来，充分调动员工的主观能动性，让“厂牛我荣我富，厂衰我耻我穷”的观念深入人心。