第七十一章：五行宗新人大考（1/2）

() 修炼的时间过的很快，转眼之间，容玥这一批新人到五行宗已经将近一年了，还有一个月即将开始新人大考。这一次考核，就是要对这二百多人的修炼成过和潜力进行测验，根据每个人的实力、潜力、天赋、特长等来进行选派，天赋高、资质好的当然是被宗里的各大长老挑走作为门下弟子栽培，那些资质平庸没有天赋的就只能作为宗里的歪门弟子、杂役弟子，有的干脆就遣返回家了。

当初能够通过选秀大会进行五行宗的人，无一不是有些修炼天赋的，而这一次大考之后，往往还是有一部分人会被淘汰出局；对新晋弟子的严格选拔是五行宗保持强盛的原因之一，也成为这些新晋弟子们面临的第一个严峻挑战。特别是对于没有表现出任何元灵感应能力的李林这样的弟子来说，实在是风险很大。还有一个月就要进行大考了，教官们开始给手下弟子讲解宗里的机构设置和弟子选拔机制等内容。

在五行宗，新人入宗接受的培训是一样的，都是最基本的体质锻炼和观念、意识、知识的扩展培训。在新人大考中，五行宗各个部门、分堂的长老都会前来，对大考中各位弟子的表现进行评测，选拔自己中意的弟子。而那些没有人相中的弟子，就会按照本身的元灵属xìng直接分配给负责该属xìng培训的长老和分堂进行统一的安排。而那些在大考中处于下游水平的弟子，就会安排到一些辅助服务xìng部门去，比如食堂、杂役、随从，或者被五行宗分派到一些门下的产业当中进行商业活动。

在五行宗，最高的权利机构是宗主堂，乃是五行宗宗主欧阳震天处理rì常事物，召见宗里长老的地方；宗主堂下设五行分堂，乃是金、木、水、火、土五大堂口，每个堂口有一名堂主负责；除此之外，还有执法堂、外事堂、护卫堂等并列分支机构。在这几大分堂之下，就是一些服务部门，主要从事杂役支配调派、设施维护和运送、信息传递、卫生清洁等工作。在大考之中，按照考核成绩和安置结果来区分，可以把宗里的弟子分成三等：一等弟子直接被分堂的长老甚至是门主选中作为门下弟子亲自辅导；二等弟子能够进入几大分堂但是由这些长老的弟子来进行辅导；三等弟子无人教导，直接进入服务部门，定期发放食宿费用等，除非有奇遇，否则很难在修真上有所发展。

容玥这半年来对五行元力的吸收和转化都非常熟练，要在大考中进入各个分堂是没有问题的；不过李林却是有些问题，因此没事的时候容玥就开始给李林做训练。自从容玥决定把水元力作为自己的主修元灵属xìng开始，她就在公共的场合表现出了对水元力的卓越的感应和cāo控能力。现在容玥就在用自己接触和感应水元力的经验来开导李林。她觉得李林这家伙肯定是有修炼天赋的，但是似乎不在这五行能量之中。马上就要大考了，容玥还是希望李林能够在元灵感应方面有所突破，只有这样才能跟容玥一起进行修炼。如果到时候还不能对元灵力量做出反应，估计就只能给安排到那些服务部门去了。搞不好，还会被直接辞退回家。可惜不管容玥用什么样的办法进行开导也不管李林如何加紧训练，还是始终不能感受到丝毫的五行元力。

很快，一年一度的新人大考就要开始了。这一天，宗里主要负责弟子培训的金木水火土五大分堂和执法堂、外事堂、护卫堂不属于直接的弟子训练机构，因此各自排除了一个长老前来。此外，主管新人培训的风波长老也来到现场，主持整个考核仪式，顺便也从中选取自己中意的弟子亲自培养。