第一章：峰回路转（2/2）

方雨洁仍是一身深蓝sè的职业套装，气质还是那么沉稳干练。她对问好的员工，微微点头示意，道：“我来找毕主管，你们继续工作吧。”

“方总，您怎么过来啦？”鼻屎男老爸听方雨洁指名道姓找他，急忙放下手里大搪瓷杯，过来殷勤的道：“有什么事您通知一下，我过去就行了。”

“今天的应届毕业生面试，进行到哪个环节了？”方雨洁好像说什么事都直入主题，从来不说废话。

鼻屎男老爸心里一颤，有种不妙的感觉。方雨洁是什么人，作为公司老资历的他，太了解了。

方雨洁，思考者集团总裁的二女儿，十年前去美国留学，获得哈佛大学商学院MBA经济管理学硕士学位。半年前刚刚回国，就被总裁派来独自管理岭南分公司。她接手公司之后，立刻就在管理模式上进行了一系列调整。由于是在美国留学，她的这种调整自然带有很多美国科技企业的sè彩。

比如面试，原先只是进行专业能力的考核，现在则要在专业xìng考核前，增加综合素质的测试。并且要求公司每个部门招聘员工，必须保证每五个人当中有一个综合素质较强的行业新人，以保持公司的活力。这也是公司招聘应届毕业生的原因。

“她怎么会关注这事？”鼻屎男老爸虽然心里不安，但不敢怠慢。他知道方雨洁做事崇尚简洁直接最烦罗嗦，急忙答道：“第二个环节已经完成，正在统计前两个环节的成绩。”

“毕主管，综合素质面试谁和你一起负责？”方雨洁问。

“方总，是我。”女员工站起身道。

“这是公关部的小王，抽掉过来监督面试过程。”鼻屎男老爸殷勤的介绍。

“谁负责统计成绩？”方雨洁又问。

“也是小王。”

“什么时候能完成？”方雨洁转头看着小王问道。

“已经统计完了”小王道。

“给我看一下。”

小王赶紧双手把成绩表递过来，方雨洁的气场太强了。

方雨洁翻了翻表格，语气淡然的道：“为什么有两个人，第一环节的测试是零分？”

鼻屎男老爸还没来得及说话，小王已经低声道：“那两个人因为意外受伤，没参加第一环节测试。”

“你说一下具体情况。”方雨洁对小王道。

“事情是这样的，公司自动大门出了故障，那两个人撞在了门上。前台负责接待的人，把这个情况通知了我和毕主管。毕主管让他们先去空中花园休息，然后直接参加第二环节的面试……”小王开始叙述事情的经过。

这次综合素质面试负责人，就是毕主管和她，两人一正一副。毕主管为正，负责最终决定面试的结果。她为副，负责监督面试过程是否按着公司规定执行，是否有徇私舞弊的现象。这样的搭配，目的就是互相制约，确保面试结果公平合理。

虽然面试的过程中，还有其他部门的同事做观察员，但他们只负责一个环节评测，不可能从头跟到尾。这也就意味着，有些事即使不合理，但只要她不说……

如果没有方雨洁过问，小王不介意按着鼻屎男老爸说的办，直接把铁锹和多桑淘汰。甚至可以帮他把违反公司面试规定的事，掩盖下去。毕竟，鼻屎男老爸是部门主管，还能帮她提前一年申请福利房。

但现在方雨洁亲自过问这件事，xìng质就不一样了。总经理可比主管大，为了提前一年申请福利房，冒着砸自己饭碗的危险，实在太不智了。

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