第756章安排的厂长太年轻（2/2）

姚书记肯定不会坑了咱们，隨便安排一个人。”

林子阳知道，不光是他们胡家湾村重视这个新办起来的食品厂，县里同样非常重视。

既然姚书记重视这件事，那铁定不会糊弄，挑人方面他肯定把关过。

这个盛刚確实年轻了点，可是不代表人家能力靠不住。

一个人有没有能力，和年纪没有太大的关係。

有的虽然年纪大，但却没多少本事。

林子阳反而觉得，有时候年轻人更好一些。

年纪大的人，容易守旧，不敢创新。

但是家年轻的人，没有那么多的固定思维。

改革开放后，若是还是依著固定的思维办事，反而不是好事。

任何其他的发展，都需要创新的意识。

听林子阳这么一说，胡长平和村干部都觉得有点道理。

林子阳又继续道，“各位叔，你们是不是忘了，我才二十出头呢。

我看你们没嫌弃我年轻没经验啊。

人家盛同志是年轻了些，但也许能力確实不错呢？”

被林子阳这一提醒，胡长平和几个村干部都意识到了，对比盛刚，林子阳还要更年轻不少呢。

这小子年轻轻的有能力，比他们这些一把年纪的人都更厉害，似乎確实不该在年龄的问题上怀疑盛刚。

这件事还是交给林子阳去办，让他去考核一下。

第二天，盛刚便接受到姚书记的调动，来了胡家湾村。

虽说是一个新厂子，还是在村子里，但是盛刚却不排斥。

相反，他是很乐意来这个新厂子。

在罐头厂，虽然盛刚已经混成了领导了，但说到底，他就是一个主任。

厂里大小事，都是厂长拍板决定的，再不济还有副厂长。

他这个主任的话语权很小，要受制於上面另外两个厂长。

但是来了胡家湾村的食品厂就不一样了，他是临任的正厂长。厂子里的大小事儿，他都能说得上话，能自主的去安排。

而且新厂子刚办，若是在他的领导下做出来一些成绩，更能彰显他个人能力。

有了丰富的履歷后，他以后就有机会晋升。

而且这一次是姚书记安排他来的，盛刚知道若是自己做好了，还能获得姚书记的认可。

这么好的在领导面前刷脸的机会，盛刚怎么会放过？

盛刚来了胡家湾村后，林子阳就先和他接触了一下，两人聊了聊厂子接下来的发展安排。

和盛刚聊了一会儿，林子阳发现对方是一个很有想法的年轻人。

而这种有能力，有想法的年轻同志，很適合跟著时代的革新，去改变厂子的生產经营模式，適应时代和社会的发展。

这两年还不算明显，隨著经济改革的不断发展，越往后，倒闭的企业越多，就因为这些企业没有及时进行给改革，而是选择守旧。

既然人没问题，林子阳觉得可以和胡长平他们说一声，省得他们再担心这件事。