第六十五章 《时速》显现 聘请猎头（2/2）

“老板，这是《时速》传媒有限公司，将要发行的杂志的基本资料，另外《时速》必须要有一个掌舵人来掌握，我们公司并没有这样的人才。我建议，我们出钱请猎头公司帮我们物色。”

杨南贤看着杜多多讲完，仍然没有把眼睛移开，开玩笑，今天杜多多不知发什么疯，扣子少扣了一粒，今天不看更待何时。

杜多多也发现自己老板的异状，然后脸色迅速羞红，转过身去。

“哎，就这么没了。”杨南贤在杜多多转过去的一瞬间，感叹了一声。

然后，就拿起杜多多提交的材料，看了起来，“《铁齿铜牙》这杂志名字蛮有味的，主编建议人选韩寒？”

“多多，为什么要邀请韩寒，另外我听说他脾气有点怪，虽说我非常喜欢他，但把他邀请过来的难度可不低啊。”杨南贤也不知脸皮怎么练出来的，刚刚还吃别人豆腐，现在就开始一本正经的问了起来。

杜多多已经把扣子扣好，脸上粉红也已褪去，“这是参谋部共同推举的人选。韩寒，99年以《杯中窥人》获得首届新概念作文大赛一等奖，随后高中退学，在高中时以处女作《三重门》一炮而红，并且引发全国应试教育的讨论。”

“在最近几年，创作一直不断，并且获得社会广大好评，另外他的一贯写作风格，很符合我们杂志的主题，由他主笔最好不过。”

杨南贤不禁点了点头，“这件事就交给外交团去办，务必要把韩寒请来，另外，你刚才所说的猎头公司，是怎么回事？”

关于猎头公司，杨南贤还真的不知道，毕竟现在中国还没猎头公司的出现，大部分国人如果听到猎头公司，绝对会摇头表示不知。

“老板，猎头公司你可以简单的理解为中介公司，但又跟中介公司不太一样，因为猎头公司的猎物对象是高级管理人才。一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。而且，具有一定规模的猎头公司还根据项目的大小进行了市场细分，只做中高端的猎头服务项目。而人才交流中心的服务是“蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。”

“老板，这样说你能不能明白？”杜多多看着杨南贤紧锁的眉头有点不放心的问道。

“说实话，我还是不明白。”杨南贤倒是实话实说，没必要装懂，像上学的时候，即便你装懂，起个屁用，一到考试，照样交白卷。

“多多，你就说说找哪个公司最靠谱，要那种能带领《时速》走向光辉的猛人。”

杜多多彻底对自己老板无语，哪有这样做生意的，什么事情都要本姑娘出主意，本姑娘又不是你什么人。

看到杜多多不说话，杨南贤以为她遇到什么为难的事，“怎么，难道没有这么好的猎头公司吗？”

“老板，猎头公司又不是全能的，他们只能找一下经验丰富，并且有眼光的人才，其余的他们概不负责。国际最著名高端猎头公司有光辉国际、海德思哲、史宾沙，我建议选光辉国际。”杜多多立马就从愣神中醒悟了过来，开始回答道。

“为什么是光辉国际？”杨南贤不解的问道。

“因为名字好听。”杜多多眨了眨自己的大眼睛，笑嘻嘻的走出了办公室。