第一百五十六章 群策群力（下）（2/2）

与会的人员全部都是各行各业的精英他们在听完了介绍以后就已经明白了这个项目的前景了新的生产类型的企业而且完全的有自主知识产权他的展潜力非常大况且在文风的介绍中间也说过了他的利润相当的高。

并且一些头脑灵活的人们已经想到了如果一直保持着展的主动的话持续的研究下去将来在电池方面和大型的电动机方面出现突破的话那么还可以向更高的层次展比如电动汽车这才是以后真正的利润增长点。

很快的文风和大勇报告完了以后各部门的主要负责人也上去介绍了公司这一年的基本的展情况大多都是在李云的意料之中虽然他们在李云的建议之下做出了一些改变但是由于时间太短了还没有看到效益不过已经有了相当的苗头了吧。

而且相信这部分人都是相当精明的人他们在听了林俊杰文风和大勇的报告以后相信他们应该有了自己的一些想法该不该丢掉以前的旧模式重新的安排自己的公司的展相信他们在会议以后一定会有一个想法的这个也是李云先安排他们三个上台的原因。

正是要靠他三个公司成功的经验震动以下这些公司的领导人让他们重新地认识李云的那些建议取得更好的效果挥他们的主观能动性在自己熟悉的行业里面找到新的利润增长点虽然李云有梦里的经验但是他没有这些行业的实际经验他的建议在大局上面有些帮助但是在具体的实施方面还是要靠下面的这些人来把握的。

报告会到了上午的11点钟大家把各自公司这一年中间的全部情况都在全体人员的面前作了一个汇报了李云和林清雅负责总结了一下然后把李云精心准备的关于下一年的公司展纲要介绍给了大家。

然后就到了中午的吃饭时间了在这个中午的宴会上面文风和大勇还有林俊杰成为了整个宴会的焦点不时地有其他分公司的负责人向他们讨论关于如何适应这个社会的展深挖企业的潜力找到企业新的利润增长点的问题。

李云和林清雅看到这样的情况欣慰地笑了毕竟他们两个人的目的达到了必经全体人员共同挥聪明才智共同的为企业的展尽一份力要比你天才的领导人一个人说了算要强很多。

下午的时候本来讨论几个议题就要结束了这次会议结果在大家的共同建议下把这个会议开成了一个全体的讨论会他们都在李云的这个下一年的展纲要的框架下共同的讨论一些具体的实施步骤他们放开了以前的老观念老思想用展的眼光和新时代的视角来看待现在的经济环境并且提出了很多切实有效的方法和手段。

结果本来1天结束的会议整整得开了三天而从这一年起这个制度也成为了林氏企业和李云旗下公司的一个例行的制度了每年的年会以后就是各个中高层的领导人讨论会的时间在这个讨论会中间部分地位和职位大家都是为了公司的展献计献策而且在后来的这些讨论中间诞生了许多优秀的管理方法和经济展手段极大的促进了后来的大集团的展。