第七十五章 再次招聘（3）（2/2）

“让我们有请，公司最大的股东，我们的董事长陈然先生讲话。”孙成富说完结束语，紧接着让陈然出场。

孙成富虽然没有提前提醒，但是也知道今天的场合他肯定是要说一两句话的，就算是鼓励也好，总是要说的。

“刚才在下面，我听了总裁的话，觉得很有道理。我们公司确实面临着机遇与挑战，为此，作为公司最大的股东，我决心拿出5%的股份分红，建立一个员工的福利基金。简而言之，我们公司未来的收益越大，除总裁宣布的福利外，你们还能从福利基金里获利。这个福利基金的对象是正式员工，并且连续在公司内工作满一年者才能享受。”

“未来，公司必然会上市，而作为公司第一批员工，你们也有机会获得以最低价行的公司内部股票”

陈然话一下子抓住了员工的心理，相对于孙成富的激励，展望未来，他的话更加的实际。毕竟，没有一个人会嫌自己的福利少。陈然的话，得到了热烈的鼓掌。

“没想到，你还挺能说话的。”台下，孙成富对陈然说道。台上，是孙成富任命的人事部经理在宣布具体的职位变动。

“孙哥说笑了，我还不是学你的。”陈然笑道。

“对了，迈克来了一份邀请函，邀请你到德国考察。”孙成富笑完，正经地说道。

“考察？要考察什么？”陈然奇道。

“我大概能想得出来，应该跟我们的产量有关。”孙成富微笑道，“我们的合作伙伴显然是尝到了甜头，想要扩大规模。我们每一个月虚拟装备往德国的数量显然是太少了，相对于建立虚拟吧，我估计他们更加喜欢买卖。他们的专卖店，一个月，往往只能销售一天就卖完了，大部分的时间都是空置的。我估计，他可能会向你提出，在欧洲设立分厂的事情。其实，还是那一点，产量是应该增加一些。但是国内，国外的生产线，我还是建议你慎重考虑。”

陈然点点头，这个问题确实值得他考虑。只不过，研究生的生活刚开始不久，陈然还不想把自己陷入到新的工作中。

孙成富也许是看出了陈然的顾虑，笑道，“建立新厂，或者建立新的生产线，这一切其实只需要你拍板就可以了，我想你在名扬里肯定有培养了不少的工程师吧，应该有人可以负责建立一个生产线。”

陈然知道孙成富的意思，笑了笑。还有一点很重要，虚拟装备最有值钱的是它的验证程序。这也是保证了市面上，只可能有假冒的不能进行游戏的虚拟装备，却不会有盗版的虚拟装备。是天下公司垄断经营的一个主要方式。

...