第四十八章 图书馆的顶楼 (下)（2/2）

康琴紧张的心一下松下来头无力地靠在段天胸膛上有些贪婪地听着这个男人的心跳声心里说道：“段天我多想再亲亲你啊。”康琴的眼泪再一次大流量地涌出。

第二天段天打开宿舍门现脚底下一封信。

段天拣起来一看是康琴的。拆开了一看第一句话就是：段天我走了我回北京了！你要更勇敢你要更坚强……

段天蹲下身子把头埋进去肩膀一直抖着。

秋风渐起凉意顿生段天的心中是冷暖两股气流交汇难受不堪。段天只是被康琴悬崖勒马暂时拉了回来而已最终的解脱还必须要靠段天自己要走出来。

事情已经出来了就不能去回避再苦再难也要面对。

段天想到这人忽地跳起来跑进宿舍简单收拾了一番匆匆出了楚大他要去火车站他要去彩虹坪小学去找方芸。

遥远的彩虹坪啊

那里有我的爱人。

遥远的彩虹坪啊

你是否还爱着我？

…………

二oo七年的十一月过去腾龙杭城新月湾别墅销售告罄。

腾龙在新月湾打了一个漂亮的翻身战这其中最大的功劳当然非舒夜莫属。

舒夜所展现强大的销售能力以及其取得的业绩让腾龙公司内原本对她有些微词的人服气了。

有人聚集就有竞争有善意也会有恶意。腾龙也是人的聚集人世间的这些都不可能免只是腾龙有好的制度好的文化才让善意能够迅张扬让恶意能够慢慢消泯。

舒夜刚刚毕业就跃居腾龙中高层这在腾龙人事上是不多见的腾龙眼下这些独掌一面的大将们哪一个不是从底层做起的？

所以关于舒夜多少是有议论的。

舒夜在杭城解决了大问题不仅是盘活了公司一大笔资金而且还大大赢利现在就不是这些人服气不服气的问题而是他们关心公司会怎么奖励舒夜的问题。

他们猜测是否会把舒夜调回总部正式在营销部或者人事部当部长、一把手或者是其它？

这些议论的人大多是来自和舒夜年纪差不多工作没几年的年轻人中这些天他们茶余饭后议论的焦点就是舒夜。一开始就是他们对舒夜颇有微词一个个都恃才傲物凭什么同样的出身舒夜一来就居高位？

现在他们不再对舒夜有意见现在他们关心的是公司会不会由此改变过去按部就班从底层做起一级一级提拔的人事升迁模式所以舒夜让他们看到了希望。这些年轻人啊他们还没吃透腾龙企业文化精神他们的功利心从他们一上小学开始就逐渐在内心培养起来要短时间去掉并不那么容易。

就舒夜的事情林晓与苏晴商讨过好几回因为他们也注意到来自公司下层年轻人的呼声和情绪现在看来对舒夜的任用就不仅仅是她个人的事情而且还具有一定示范与鼓励作用。

在这个问题上林晓与苏晴生了不大不小的分歧。

苏晴看中舒夜强大的营销能力力主她进入营销部门。

林晓却不这么看他说从新月湾事件上看舒夜是难得宏观与微观操作都擅长的全才林晓的想法是公司新成立战略研究部让舒夜回来继续领导公司总网站建设与此同时舒夜的研究组对公司所有部门从下、中、高他们的运行进行调查、分析、评估其实林晓还是有意把舒夜放在人事部门。

林晓与苏晴争论了一番最后苏晴还是同意了林晓的意见因为腾龙的营销力量原本就很强舒夜去了也只是锦上添花而已但苏晴最后说不管怎样先把舒夜“召回”总部具体还要听听舒夜的自己的意见。

舒夜回到骄海在苏晴家听完林、苏二人代表公司比较严肃地阐述对她任用的意见后舒夜却表达了她不同看法。