第301章 屎盆子往她头上扣（2/2）

李总监坐在主位上，高深莫测的瞅了陈霏一眼，“陈霏，我知道你工作能力不错，但是公司的纪律还是要遵守的。就算是跑业务，也要按规定办事儿啊。你这种散漫的作风要给其他同事见了，影响多不好。”

他话里，处处好像都在帮她，实际上却处处给她挖坑。

陈霏听了，心里冷笑。

果然，在李总监话音落下后，人资部经理便开口道，“公司制度规定，当月缺勤又没有请假超过三天以上，不仅要扣工资，计入到kpi考核中，影响年终加薪升职，而且还要停薪留职，重新审核员工的资质。”

这下，陈霏全明白了。

李总监和经理以及尹若曦这三人组，知道她手握着资源不好明着弄她，就来暗的。

停薪留职，一方面可以趁机接管她手下正在负责的项目，一方面还可以无限期让她没法上班。

更严重的是，如果她因为这事儿被辞退，将会记录在她的履历上，从此带着黑点。

感情他们早就挖好了坑来弄她呢。陈霏此时真想呵呵了。

不过好在，她早就料到了这点，一早做了准备。

在短暂的静默后，陈霏抬起头来，微微一笑，打算说出自己平日里写日报和周报的时候，会把外出的时间和内容这一项写进去，并且发给经理，由经理总结后上交总监。

所以理论上，总监和经理都是知道这事儿且又证据的。

然而，她才刚张开嘴，办公室的玻璃门却被人从外推开。

“开会？”邵御城的声音在门口响起。

一瞬间，李总监的办公室内一片寂静。

反应最快的是人资部经理，她迅速站起来，“邵总好。”

她话音落下，部门经理和李总也赶忙给邵御城打了声招呼。

视线在人资部经理身上掠过，最后定格在陈霏低垂的脑袋上，邵御城眉头微微蹙起，“怎么，什么会议需要人资部？”

“是这样的邵总，因为缺勤的事儿，人资部找陈主管谈话。”李总监并不清楚邵御城来这儿的目的，但还是很老实的解释了。

并且在说完之后，他还补了一句，“如果调查属实，陈主管可能会被停薪留职。”

在他说这话的时候，邵御城的视线一直没从陈霏脸上离开。因此，他自然也就看见了陈霏那鄙夷的，略带不满的冷笑。

掀了掀眼皮，邵御城看向人资部经理，“缺勤？据我所知，游戏运营部经常会出去谈项目，晚到或者下班不打卡，都是常事。”

“是的邵总。但是为了规避员工借此出去办私事儿或者不上班，一般他们都会提前一天告知部门领导自己的去向。”

邵御城挑了挑眉，没有回答。

一时间，众人搞不清楚总裁的心思。

正当李总监开口想要解释陈霏没有提前写邮件的事儿时，只听邵御城忽然说了一句，“那项目谈下来了吗？”

“谈下来了……”李总监答。

“哦，谈下来了。”邵御城点了点头，忽然转头看向李总监，目光中染上了些厉色，“她要是翘班没去谈，项目怎么谈下来的？”

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