第十四章 人才境界（2/2）

“哦？恩好的您这边请。”接待小姐看着这位前来应聘公司副总的老头看其架势极有可能会成为副总因此也不敢多说什么立即开始在前头带路往公司研部而去。接待小姐当然也知道研部门是公司的机密所在带人来也直是在玻璃窗外面参观而已这也是公司提高自身水平的一种宣传手段具体研部门里面的工作是不可能带着还是陌生的人进去的。

来到了公司研部门所在地接待小姐便热情地向郭序道介绍相关的研部门的公开资料这些资料内容也是公司宣传部特别制作的用于宣传公司核心竞争力的公开材料。

透过窗户郭序道看到了里面火热的研场面或正面或侧面看到的都是一张张漏*点奔放的年轻的脸庞。看到了这郭序道那份不安的心终于落了下来。老李你相中的好后生啊！郭序道在心中感慨道。

“走吧现在去你们张总那。”郭序道对着接待小姐道。

张学年办公室。

自从郭序道进来后张学年已经是没有了继续坐在座位上的勇气了。匆忙地站了起来绕过椅子站在办公桌的桌旁一手撑着桌沿努力地保持自己的稳定。在张学年的眼里面前穿着传统墨绿色的中山装的郭序道那份从身上透射出的沉稳与睿智带给他的是一种高山止仰的心神冲击。

“郭先生您好很高兴您能来到我公司。”张学年微微躬了躬身子说道。

“张总客气了贵公司士气很好啊！”郭序道也客气地回道。

“唉力不从心啊。这不希望郭先生能够不吝指导。”张学年从见着郭序道第一眼的时候已经被其风范所折服了。关于郭序道的简历伯乐公司已经把相关的资料送了份过来了。因此今天见到本人激动与惭愧是并存啊。

“好吧我就问三个问题如果适合的话我就留下来。”郭序道开门见山地说道。应聘者质问招聘者这种情况张学年还是第一次碰到过但是当他想起郭序道的工作简历来便觉得这完全没有不正常的地方。因此张学年便恭敬地说道：“先生请问！”

“好那么第一个问题：张总准备把公司的未来定位在哪里？”郭序道两眼灼灼地盯着张学年问道。

“恩公司研部门的成果就是公司未来的方向所在至于定位那么我想把公司开的具备完全自主知识产权完全符合中国国情具备深厚文化底蕴的游戏向全中国甚至全球提供运营服务。这就是我的关于公司未来定位的想法也许是我太过好高骛远了请郭先生别见笑。”张学年小心翼翼地回答道。

“好目光就是要定的远大点。那么第二个问题：作为公司的副总那么我的权限你能给我多大？”郭序道抛出了第二个问题。

“我想有您这位资历深厚德高望众的人来公司坐阵的话。那么除了…除了把公司卖掉或则是把我卖掉外其他的您可以拥有全部的权力。”张学年在思考小半分钟后终于作出了让自己也吃惊的决定。但是再经过自己分析了后张学年还是觉得把公司的舵交给这位在业界声誉显赫的人来掌的话相信绝对比自己这个半吊子的人来掌舵的好。因此激动的有点语无伦次了居然会说把自己给卖掉这样的无厘头的话来。

“好我想以你目前的管理能力看掌握这么一个公司确实有点吃力。不过我在这不会过三年是的不过三年你要作好心里准备。”郭序道一点也不谦虚地直接指出了张学年的弱点并提醒他自己就给他三年时间。

“好的我会认真地跟郭先生好好学习的。”张学年听他这么说也知道他已经决定在准备培养自己了。

“好我这是为了我自己也是为了你以前的李总。”郭序道抛出了自己与李总的关系。

“哦？您和我们李总认识？！”听到郭序道这么说张学年惊讶地问了起来。

“是啊几十年的朋友了啊！”郭序道感慨地说着接着便继续说道“好了不提那了第三个问题：你能开给我多少的工资？”

“说实话郭先生我实在不知道能开给您多少的工资适合！”张学年听到郭序道问道薪水的问题顿时自己也傻了能开多少呢？自己还真不敢开的出来啊。

“算了我说个数吧！不给你点压力估计你也是没什么负担的。”郭序道自言自语道。

“每个季度利润财报的1o%吧！”郭序道说出了个数。其实郭序道这么个提议绝对是要逼着张学年去狠心加强研部门的进度与质量没有研部门的新成果那么公司利润绝对不多利润不多那么后续的问题就会很麻烦。因此郭序道才会提这么个数。

钱他缺么？绝对不缺！他要的效果就是逼着张学年去用心、去努力。

思索了一小会的张学年毅然地答应了。人才特别是这样的人才所带来的经济与人气效应绝对是比付出的多的多更何况郭序道还是李总的老朋友那么他更不会想把这个公司掏空了后走人。李总的人品与志向问题张学年是清楚的很。

决定了后张学年便松了一口气有这样的人才加盟自己公司何尝不会飞前进展呢？！

和郭序道愉快地握了手后张学年终于不再为公司的日常运行管理而愁了。

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