第三十一章 搭办公室【求推荐】（1/2）

熊友泰说道这里，就见叶峰给自己竖起了大拇指，熊友泰是心怀大慰，看来自己这一步是走对了，只要这位爷满意就好。

接着熊友泰又说道：“这次不光桌椅板凳都买了，还谈了谈游戏赌机机箱定做的事，张老板给我们出厂价，比现在这些个做的精美，每个也就7元成本价，不过说是货的我们自己去拉，曾有才和奔子家有大货车，这两娃也有驾照，我就琢磨着让他两到时候去拉货，适当的给他们工钱，刚才和他两说了，他们还是跟我干这一行，拉货的事他们说让他们的老子去干”。

叶峰道，这样也可以，你问问兄弟们家里面有闲置的人没，厂不是开始生产了吗，清洁要做吧，找他们在家待业的来干，工资也别亏待了他们，按市场水平来给，中午包吃一餐，食堂你也尽快建立起来，厨师也在兄弟们的亲戚，家里选，但合同你的签好，丑话先说到前头。

做的不好的换人，这儿可不养闲人，还要名一些考核员工工作情况的指标出来，合格的给奖励，不合格的该罚就罚，不要手软，要一视同仁，这样管理一个大型团队，才能顺利的展开工作，还有你给员工定一个学习培养计划，这个计划就是不能让员工闲下来，闲下来的人思想活跃复杂，想法太多，不利于管理，也不利于公司发展，没事的时候，你就给他们布置作业，让他们在忙碌着实践中成长，等他有闲心回首看看后面的时候，就会发现自己一站在人群之巅了。

两人交流了一些管理心得，这也是有意培养一下熊友泰，顺便灌输一个叶峰的理念给熊友泰，一个领导的管理风格很重要，什么养的企业就必须匹配什么样的风格，不是人们的能力差，是文化不匹配，进去了也是对自己前途不负责任的一种表现，对于公司也是没有好处，叶峰对这一方面很坚持。

看了看在忙碌的组装台上，1000台赌机，现在已经组装了大半，明天预计就是选址放赌机了，叶峰交代熊友泰，让下面的人，在下一步寻找摆放赌机的工作中，每个区发放一张地图，让他们去描绘出来布置赌机的具体位置，便于我们把控布局情况，用地图，我们就会更加清晰的直观的，看着我们一步一步蚕食的区域。

熊友泰越是听叶峰描述，眼睛越亮，还匆忙找纸和笔记录也下来，一边点头，这个样儿就小学的三好生一样。

叶峰找齐10个部长，熊友泰坐中间，叶峰站在一旁准备开一个公司成立后的第一次骨干会议。

叶峰说道：“今天我们的新公司算是成立了，小公司，咱们现在也没那闲钱搞什么奠基仪式，剪裁什么的，我们现在脚踏实地的发展，第一就是泰总根据学习人员的情况，来定制布置赌机位置，确定看守人员，财务这边也需要立马成立起来，保险柜现场还以要有一个，你几爷子不要把招来的财务人员给我吓跑了，以前的习性该收的还是收一收，确定发展的地方后，就开始确定人员到位，最近两日就把这些第一批次装完的机器布置出去”。

这可都是钱，少摆一天就是好几万的损失，这个呢；泰总来负责整体的运行安排，你们10人协助，你们是有股份老板了，就要有个老板的样子，做事得身先士卒，做好表率榜样作用。

好了我今天说的就这些，主要是催促你们立马上项目，行动起来才有收益，拖拖拉拉的没有一点意义，明确目标，那就是布置机器，先运作赚钱，好了我讲完了，看你们还有什么需要补充和询问的没有？

奔子道：“叶总，这个区域这么大，以后这几百兄弟布置出去了，我们怎么管的过来呢，这个我还真怕管不好’。

叶峰道：“这个你们就商量划分一片，带上你下面的30人给我一个一个的去布置场地，1000台机器，你们平均分下去也就每人看三台，三台机器都放一条街上，让场地提供者帮你代管一下，这不就跑的过来了，你们部长级别的，去找摩托车，每天记得去检查现场情况，一天跑完一遍，我想应该能办到，现在有些辛苦，等公司有钱了，给你们几人先配上小车，这样下雨天也不耽误工作了”。