第六十八章（2/2）

“说到咱们广告公司的项目，我可以保证是整个东海市前所未有的，这也是为什么我们公司需要的员工并不多，只求质量不求数量的原因。

“因为我们强势！”晓凯一挥手，很有点领导人的架势：“我们拥有全东海市所有大学的广告载体，还有全平原省的路灯广告。大家都知道，京津以及平原省一带聚集了国内北方百分之七十以上的大学。有几十万盏路灯。

“而东海市则聚集了平原省百分之九十的大学，现在我们已经和全秦海市所有大学和道路管理部门有了约定，而京津地区的大学和路灯广告权则由燕京分公司和海津分公司的同事去攻克，目前已经在良好洽谈中，预计三个月之内，京津以及平原省的所有大学广告载体和路灯广告权将为我们东方广告所垄断。

“这是国内暂时还未出现过的广告载体，是我们从国外引进的先进广告理念。所以只要大家肯努力，你们的任务达成其实非常简单。”

晓凯指着墙边的中国地图，气势夺人，颇有指点江山的领袖风范。听得每个人都两眼光，心中自信随之无限膨胀起来。

“至于具体什么广告载体，这个暂时不予公布，因为你们还需要有为期一周的在职培训，由行政财务部玉经理给大家进行。”晓凯说到这里再次笑眯眯的看向了玉兰，玉兰小脸都绿了。

又是赶鸭子上架，其实晓凯也是在变相帮助玉兰去快进步。从上一周玉兰的常挥，晓凯看出其实玉兰是很有潜力可挖的。

就当是为了挖掘玉兰的潜力吧，而且玉兰在大学是读经济的，应该恶补一下还是可以应付的。晓凯相信玉兰能做到，因为玉兰其实是个内向很好强的女孩。

退一万步玉兰真做不到，那晓凯也不会如何，只是把对玉兰未来的安排放低要求而已。

“其他还有什么问题，也可以找后勤采购部经理赵经理咨询。”晓凯心里坏笑着瞅瞅赵军憋紫了的大脸，充分挖掘每一个人的潜能，争取提升每个人的最大潜力，这就是晓凯现在采取的策略。

毕竟人手有限，晓凯也同样是一身的事情啊。跟玉兰的一分钱掰两半花类似的道理，晓凯是很崇尚一个人能带三个影分身工作的鸣人……

“今天就到这里了，玉经理你先带他们出去吧。”晓凯貌似随意的吩咐着，于是其他人都退了出去，对于这个看起来很年轻的老总，他们已经有了一定的仰视心理，外表那都是虚的，肚子里有没有料一张嘴就全有了。

当然这只是初期的忠诚，其实说起这忠诚来也分几个阶段。从低到高依次是：服从、顺从、盲从，换个角度也可称作：尊重、尊敬、敬畏。

所谓服从，其实是根据职务高低来决定的，你是上级，我是下级，那我就得服从你。这和什么人格魅力以及认同感都无关。尊重就是服从的一种体现，只是尊重你是老板这个身份，仅此而已。

这个阶段上，员工的工作热情并不高，仅仅是为了工作而工作。由于忠诚度低，所以如果和老板的决策生分歧，则很容易跳槽。