第十二章 你是很有实力的选手（1/2）

虽然据传说a.B.电气的简历审核非常严但猫猫有了卢槿的学长作为内线很容易就通过了简历审核到了第一轮面试。

主持第一轮面试的是个hR（人力资源经理）叫丁晶她告诉猫猫因为猫猫申请的是moT计划因此如果她最后被公司录用那么猫猫在两年内就是向她做汇报的了。

然后丁晶给了第一个题目：“用英语介绍下你自己行吗？”

猫猫叭啦叭啦说了一通这是她精心准备并演练过几十遍的自然驾轻就熟。

丁晶又问第二个问题：“你为什么申请我们公司你觉得a.B.电气最吸引你的是什么？”

猫猫说了三点：

先a.B.电气的三项主要业务分别是照明、电气、能源这三块。这三块业务在中国市场上需求很大无论是作为消费品的各种门类照明设备、作为工业必需品的配电设备、还是能源应用设备无疑都具有持续展能力和良好的前景。况且a.B.电气有过百年的历史管理制度标准严格杜绝了很多非标的事情生。除此之外a.B.电气的美国总部为其中国分公司提供源源不断的展动力美国总部的技术、人员和资源是中国分公司的强大后盾。总结来说a.B.电气吸引猫猫的先是其业务范畴、专业的控制流程、以及稳定的展模式。

其次moT管理培训生计划是a.B.电气公司就其一贯的培养优秀管理者做法的低端延续从中看出a.B.电气正着力于打造一个从低到高的管理者梯队而作为一个刚踏出校门的青涩学生猫猫表示她很愿意成为前几批moT的实验对象。

再次…

说到这里猫猫有点直言不讳地袒露自己真实想法的冲动。

“a.B.电气的福利似乎很不错很少有公司会提供1oo%的医疗费用报销的。”

当然考虑到面试官的脸面问题猫猫不得不迅地在这句话后加上冠冕堂皇的注释：