第九十四章 副经理现象（1/2）

看到郁闷之死兄弟的再次打赏，洒家忍不住又风骚了

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米可可听着听着，眼睛就从弯月变成了圆月了，江醒的比喻让她茅塞顿开，她若有所思的点了点头说：“我明白了，在华夏，一家企业可以通过市场、技术以及一些关系和领导者的能力爬上顶峰，可要保持企业长期良性的发展，必须要有非常良好的管理制度，否则企业会很快从高峰跌入低谷。”

总结完这句话，米可可忍不住就称赞道：“真想不到呀，你还能从玩游戏里感悟出这么多道理。”

“无量了个天尊，所谓一法通百法，这个世界上，所有道理都是相通的，正所谓道法自然，就是如此。”江醒抚慰了一把胡子，悠悠然望向窗外，so和尚的叹了一句：“阿弥陀佛。”

“你这是和尚还是道士呢？”米可可现在觉得和江醒在一起，还是快乐多过烦恼的，于是圆月一般的眼睛也回到了月牙状了。

“佛本是道……”江醒so风骚的回道，两人闲扯了几分钟，米可可就把上午面试的结果给江醒看了，逻辑思维分数最高的是周文，应变创新最好的是李小白，这两个网络安全工程师最需要的能力，刚好是笔试答题最强的两位，这让江醒心中对这两人的印象更深刻了，只是周文的沟通能力是十个人里最弱的，所以江醒就忍不住专门问了他的情况。

米可可就点头说，这个周文在陌生的环境中的确很内向，不过熟悉起来之后，交流没有任何问题。

说着话，二十分钟的时间很快就过去了。江醒就so职业的整理了一下仪容，准备进小会议室，米可可还有点担心，问了句要不要我陪你一起？

江醒就拉风的说，“不用，洒家应付得来，每一轮面试官要都不相同才有国际大企业的范儿。”

米可可直接无语了，心想人家第一轮面试的时候不可能见得到第二轮的面试官，这家伙笔试监考员都当了，哪还有一点神秘感。

想归想，可米可可觉得，独自面试很能锻炼一个人，虽然江醒刚来，不过看他的样子，应该不会紧张，于是她便在外面配合着当“传讯官”，面试完一个，她就喊下一个进去。

第一个进去的是一家中型游戏公司的网络安全部副经理，在米可可的面试测试结果上，属于张扬型性格，表达沟通能力俱佳，可因为性格过于锋芒，所以协调组织能力的分数不高。

江醒一边看着手中米可可的评测打分，一边和这位副经理交流，果然这个人才聊到第一个问题，就反问起江醒来，语气还很傲慢。